ДНЗ "Запорізький ПМЛ" займається підготовкою кваліфікованих робітників для металургійних підприємств та функціонує на базі ВАТ”Металургійного комбінату “Запоріжсталь” та інших підприємств металургійної промисловості нашого регіону.
    Наш навчальний заклад було засновано в листопаді 1943 року. Відразу після звільнення м. Запоріжжя від німецько-фашистських загарбників за Постановою Ради Міністрів СРСР від 21.11.1943р. було організовано РУ №5 на базі зруйнованого на той час заводу „Запоріжсталь” ім. С. Орджонікідзе для його відбудови.
    Перед першим колективом училища постало важке завдання - закласти матеріально-технічну базу для підготовки кваліфікованих робітничих кадрів. Перший набор в училище склав – 75 осіб. За наступні дванадцять років РУ №5 підготувало понад 2500 молодих кваліфікованих робітників.
    На початок 1950 -1951 навчального року в училищі відбудовано навчальний корпус та гарно облаштовані майстерні, пізніше з’явився суспільно-битовий блок: з їдальнею, спортивним та актовим залами. Контингент учнів щороку збільшувався, училище неодноразово переживало різні реорганізації: РУ №5, ГПТУ №8, СПТУ №8. В 1997 році три професійно - технічні училища були об’єднані в одне – ПТУ №8. А з 1 липня 2003 року згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 13.06.03. №381 ПТУ №8 стали єдиним в області професійним металургійним ліцеєм. З 2010р. ДНЗ "Запорізький професійний металургійний ліцей".
    І в теперішній час перед інженерно-педагогічним колективом ліцею однією з найважливіших задач залишається підготовка кваліфікованих робітників для металургійної галузі України. 
    Головою приймальної комісії ліцею є легенда металургійної промисловості, Герой Соціалістичної Праці, Заслуженій Металург України, прототип головного героя фільму “Весна на Зарічній вулиці” - Пометун Григорій Костянтинович.
    Протягом всіх років існування нашого навчального закладу, більшість учнів ліцею проходять виробничу практику на ВАТ”Металургійному комбінаті “Запоріжсталь” , а потім мають можливість працевлаштуватися на це підприємство, яке є єдиним постійним співпрацівником для нас вже багато років. За ці роки наш навчальний заклад підготував понад 18000 кваліфікованих кадрів для заводу.
    Співробітництво з ВАТ”Металургійним комбінатом “Запоріжсталь”в період економічної кризи стало можливим завдяки його керівнику Віталію Антоновичу Сацькому, який має великий досвід роботи в металургійній галузі, але на першому місці для нього – це людина праці. Завдяки політиці Сацького В.А . покращились на підприємстві умови праці, розвивається соціальна сфера, велика увага приділяється молоді. Останні 10-15 років, не зважаючи на те, що біля відділу кадрів стоїть черга, перевагу при працевлаштуванні керівники заводу віддають випускникам свого базового навчального закладу – Запорізького професійного металургійного ліцею. Юнаки та дівчата нашого міста, батьки яких працюють на цьому заводі, з дитинства відчувають духом металургії, їх метою стає – отримати роботу на підприємстві своїх батьків. Тому серед наших учнів багато дітей запоріжсталівців, які бажають продовжити сімейну династію металургів.
    Незважаючи на різні труднощі й негаразди, які виникали в країні за останні 15 – 20 років, наше співробітництво з “Запоріжсталлю” продовжується. Ми постійно відчуваємо підтримку заводу. У разі необхідності, в першу чергу ми звертаємось до керівництва комбінату і нас завжди розуміють. Неодноразово завод допомогав нам при виконанні різних видів ремонтних робіт будівель ліцею, ремонту теплотраси та інше. Постійну підтримку профспілкового комітету заводу мають наші працівники та учні, в першу чергу це—діти з соціально незахищених категорій: діти – сироти, діти, позбавлені батьківського піклування, діти з малозабезпечених та багатодітних сімей.
    З метою підвищення якості підготовки кваліфікованих робітників, керівництво ліцею разом з інженерно-педагогічним колективом працює над тим, щоб збудувати оптимальні умови для навчання, покращити навчально-виробничу та виховну роботу, підвищити професійну майстерність робітників. А найважливіше – це розширювати зв’язки і співробітництво з металургійними підприємствами, разом з ними вивчати потреби в кваліфікованих робочих кадрах, розширювати, у разі необхідності, спектр професій металургійного профілю, враховуючи потреби ринку праці та його прогнозування.
    Якість надання освітніх послуг системою профтехосвіти сьогодні - це відповідний рівень виробництва в майбутньому, та забезпеченість кваліфікованими кадрами завтра.